Jelenlegi hely

Átadták az idei Családbarát Munkahely Díjakat

Alapvető érdeke a munkaadónak, hogy összeegyeztesse a munkahelyi feladatokat és a családi életet, ugyanis kiegyensúlyozott munkaerővel hatékonyabban lehet dolgozni.

A családbarát munkahelyek közvetve azonban az egész társadalomnak hasznosak, hiszen a gyarapodó családok és az értékteremtő munka a nemzet két legfontosabb erőforrása. A neves demográfus, Pongrácz Marietta kutatásai bizonyítják, hogy a család, mint prioritás, illetve a gyermekvállalás kiemelkedően fontos értékei mellett jelentősen megváltozott a munkával kapcsolatos hazai felfogás: előtérbe került az a szemlélet, hogy a mindennapi élet e két területét össze kell hangolni.
Ennek szellemében az Emberi Erőforrások Minisztériuma Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkársága idén hatodik alkalommal adta át a Családbarát Munkahely Díjakat. Az 51 díjazott a Magyar Állami Operaház Székely Bertalan termében vehette át az elismeréssel járó emlékplakettet és a névre szóló oklevelet.

A Családbarát Munkahely Díj 2000 óta létezik, 2011-től pedig megújult pályázati formában hirdetik meg évről-évre. A pályázat egyszerre ismeri el a munkahelyek már létező, illetve tervezett családbarát intézkedéseit és fejlesztéseit. Mindezek szellemében a pályázat azokat a családbarát munkahelyi gyakorlatokat és intézkedéseket támogatja, amelyek hozzájárulnak a díj céljainak hatékony megvalósulásához.
A pályázat nyertesei jogosulttá válnak a „Családbarát Munkahely” cím használatára, a támogatási szerződésben meghatározott feltételek szerint. A Családbarát Munkahely Díjat négy – kis-, közepes-, illetve nagyvállalkozás, valamint költségvetési intézmény – kategóriában ítélik oda az arra érdemesnek bizonyult munkaadóknak.

A 2016. évi Családbarát Munkahely Díj nagyvállalatok kategória nyertesei

Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft.

Egis Gyógyszergyár Zrt.

Kereskedelmi és Hitelbank Zrt.

Magyar Nemzeti Bank

Mavir Zrt.

A Családbarát Munkahely díj közepes vállalkozások kategória nyertesei

BDO Magyarország Vagyonkezelő és Szolgáltató Kft.

KÉSZ Consulting Kft.

Kisalföldi Erdőgazdaság Zrt

MetLife Europe Limited Magyarországi Fióktelepe

Prolan Irányítástechnikai Zrt

Webstar Csoport Kft.

A Családbarát Munkahely díj kisvállalkozások kategória nyertesei

Animative Kft.

Bringóhintó Szolgáltató és Kereskedelmi Kkt.

Colling Kft.

COMMIT Számítástechnikai és Kereskedelmi Kft.

Családbarát Város Szociális Szövetkezet

Csupaszem Bt.

DD Solutions Team Korlátolt Felelősségű Társaság

Európa Terv Kft.

GlobeNet Zrt.

iData Kft.

PC TRADE Számítástechnikai, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

Szülők Háza Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

A Családbarát Munkahely díj költségvetési intézmények kategória nyertesei

Aranykapu Óvoda

Állampusztai Országos Büntetés-végrehajtási Intézet

Bajai Szent Rókus Kórház

Békés Város Önkormányzata

Budapest I. kerület Budavári Önkormányzat

Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága

Debreceni Művelődési Központ

Debreceni Törvényszék

Dél-Zselic Óvodái, Bölcsődéje és Konyhái

Dévaványai Általános Művelődési Központ

Dunakeszi Város Önkormányzata

Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság

Goldmark Károly Művelődési Központ

Herman Ottó Intézet

Heves Megyei Kormányhivatal

Homokháti Kistérség Többcélú Társulása Integrált Szociális és Gyermekjóléti Központja

Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság Szécsényi Rendőrkapitányság

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata

Orosházi Kórház

Országos Széchényi Könyvtár

Óbudai Rehabilitációs és Foglalkoztatási Központ

Őrségi Nemzeti Park Igazgatóság

Pap Község Önkormányzata

Pápai Polgármesteri Hivatal

Tököli Országos Büntetés-végrehajtási Intézet

Vác Város Önkormányzata

Veszprém Megyei Rendőr-főkapitányság

Zala Megyei Önkormányzati Hivatal

Forrás: csalad.hu

Imami: minden egy helyen, amire egy szülőnek szüksége lehet!

Ne maradj le a helyi családi programokról, hírekről, információkról!
Iratkozz fel hírlevelünkre!

Neked ajánljuk!

Péntek 13.: A szerencsétlen nap, ami valójában a női energia ünnepe

Péntek 13.: A szerencsétlen nap, ami valójában a női energia ünnepe

A péntek 13 sokakban még ma is óvatos kíváncsiságot vagy akár szorongást kelt. Mintha egy különös, sűrű energia lengené körbe ezt a napot — és talán valóban így van, csak éppen nem úgy, ahogy a modern babona sugallja.
Böjt és női ciklus: hogyan böjtöljünk úgy, hogy ne terheljük túl a testet?

Böjt és női ciklus: hogyan böjtöljünk úgy, hogy ne terheljük túl a testet?

A böjt fogalma sokakban éles megvonást, szigorú szabályokat és külső elvárásokat idéz fel. Régi idők öröksége, amikor a test „fegyelmezése” még erénynek számított. A női test azonban sosem ebben a logikában működött. A női test nem sík, nem egyenletes, nem egyféleképpen reagáló rendszer. Hullámzó, áramló, ciklikus. Változik, finomodik, jelez, kér. Éppen ezért a böjt — ha valóban jót akarunk vele — nem válhat uniformizált szabályrendszerré. Csak akkor működik, ha figyelembe veszi a ciklusunkat, mert a női test más-más szakaszokban mást kíván, másképp terhelhető, másképp reagál a megvonásokra.
Szerencsés vagy szerencsétlen? Miért péntek és 13?

Szerencsés vagy szerencsétlen? Miért péntek és 13?

Lehet balszerencsés vagy a legszerencsésebb szám, attól függ, honnan nézzük. A világ egyik legismertebb babonája, de hogyan lett az?
Családi lelassulás: hogyan tegyük békéssé az estéket?

Családi lelassulás: hogyan tegyük békéssé az estéket?

Az esti órák határozzák meg a másnap hangulatát. Ha kapkodással, képernyővel és feszültséggel zárul a nap, az alvás is nyugtalanabb lesz. Ha viszont kiszámítható, szeretetteljes ritmusban érkezik meg az este, az egész család nyugodtabban pihen. A jó hír: a közös alvási rutin nem bonyolult. Nem tökéletesség kell hozzá, hanem következetesség.

Partnereink

Ugrás az oldal tetejére